En principe, un salarié démissionnaire perd le bénéfice de l'assurance chômage sauf cas de «
démission légitime » limitativement énumérées par l'ASSEDIC.
Il peut s'agir de démissions pour :
- raison familiales, ex : salarié dont le conjoint ou le concubin change de résidence pour un nouvel emploi....,
- raisons liées à la nécessité de protéger l'intégrité physique du salarié, ex : en cas de violences conjugales entraînant un changement de résidence, en cas de harcèlement sexuel ou moral.
Ces deux derniers cas sont subordonnés à la preuve d'un dépôt de plainte auprès du procureur de la république.
- raisons personnelles, ex : création ou reprise d'une société, la démission du salarié pour reprendre un nouvel emploi en CDI auquel l'employeur met fin au cours de la période d'essai (le salarié doit justifier d'une affiliation de 3 ans continue)
