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Démission contrainte, avocat droit du travail Ivry sur Seine

Les conseils de prud'hommes connaissent une recrudescence du contentieux dit "de la prise d'acte de rupture aux torts exclusifs de l'employeur", en d'autres termes de la démission contrainte.

Beaucoup de salariés démissionnent "purement et simplement" pour de faux motifs personnels alors que ce qui est véritablement en cause, c'est le comportement de leur employeur (non paiement des heures supplémentaires, harcèlement...).

Vous pouvez requalifier une démission contrainte en licenciement abusif et obtenir les indemnités liés à ce licenciement abusif. Pour cela il faut prendre contact avec un avocat, constituer un dossier solide et disposer de preuves suffisantes.

Attention, il est indispensable de rencontrer un professionnel, si vous souhaitez quitter votre emploi sous la pression de vos mauvaises conditions de travail, car la jurisprudence pose des conditions très strictes pour obtenir cette requalification !

Reste à évoquer la rupture conventionnelle qui peut constituer un véritable « piège » si vous n'êtes pas correctement conseillé..

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