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Quel délai entre le courrier de convocation et l’entretien préalable à un licenciement ?
Le 06 mars 2012
La jurisprudence a récemment décidé que le délai prévu par le Code du Travail de 5 jours ne devait pas comprendre le jour de la remise de la lettre ni d’éventuels dimanche qui n’est pas un jour ouvrable : il s’agit de 5 jours ouvrables pleins.
